As empresas fornecerão obrigatoriamente e gratuitamente alimentação adequada para suprir a necessidade alimentar, sendo lanches ou janta a seus empregados, quando estes estiverem trabalhando em regime de horário dilatado conforme estabelecido na presente CCT, no dia 20 de dezembro de 2017.

Parágrafo 1º - As empresas que não dispuserem de cantinas ou refeitórios deverão destinar um local em condições de higiene, a fim de que seus empregados possam se alimentar.

Parágrafo 2ª- As empresas que não fornecerem lanches ficam obrigadas a pagar a importância de R$ 18,00 (dezoito reais) a cada empregado que estiver trabalhando nos horário especial, no dia 20 de dezembro de 2017, sendo a alimentação de forma gratuita aos empregados.

Fica estabelecido o seguinte horário máximo de abertura dos estabelecimentos para o comércio de Itapiranga - SC, nos seguintes períodos:

 a) Dias 02, 09, 16 e 23/12/2017 - sábados - das 08h00min às 12h00min e das 13h:30min, às 16h00min;

 b) Dias 18, 19, 21 e 22/12/2017 – das 08h00min às 12h00min, e das 13h30min, às 19h00min;

 c) Dias 20/12/2017 – das 08h00mim às 12h00mim e das 13h30min, às 21h00min;

 d) Dia 30/12/2017 - sábado das 08h00min às 12h00min, período tarde fechado, proibido uso mão obra;

 e) Dias 24 e 31/12/2017 -  Domingo não haverá expediente no comércio em em geral de Itapiranga SC.

 f) Dia 13 de fevereiro de 2018 – terça-feira de Carnaval não haverá expediente no comércio varejista e atacadista em geral do município de Itapiranga, inclusive as revendas de ferragem, peças e acessórios para veículos automotores, motocicletas e motonetas, material elétrico e hidráulicoslojas de revenda de materiais de construção, empresas revendedoras e recauchutadoras de pneus, concessionárias de veículos automotores, agropecuárias,  supermercados, mercados, mini-mercados, armazéns exclusivos de  vendas de gêneros alimentícios deverão permanecer fechadas, sendo que as horas não trabalhadas nesse dia, no limite máximo de 08(oito) horas, poderão ser trabalhadas até novembro de 2018.

Parágrafo 1º: - As disposições estabelecidas do HORÁRIO DE NATAL/2017 nesta clausula 4º, da CCT, as letras "a", "b", "c", "d" "e", não se aplicam as revendas de ferragem, peças e acessórios para veículos automotores, motocicletas e motonetas, material elétrico e hidráulicos, lojas que são exclusivas de revenda de materiais de construção, empresas revendedoras e recauchutadoras de pneus, concessionárias de veículos automotores, farmácias, agropecuárias, e nem aos supermercados, mercados, mini-mercados, armazéns exclusivos de vendas de gêneros alimentícios, sendo estas empresas terão seu horarios normal de funcionamento.

O excesso de horas trabalhadas no período de Natal/2017 conforme estabelecido na presente CCT, deverá ser compensado até dia 31 de Janeiro de 2018. Não havendo a compensação até a data prevista a cima, deverão ser pagas com adicional de horas extras, com acréscimo de 70% (Setenta por cento) sobre a hora normal até o quinto dia útil do mês de fevereiro/2018.

Parágrafo primeiro: as horas não trabalhadas, no dia 13 de fevereiro de 2018, terça-feira de Carnaval, sendo limite máximo de 08 (oito horas), poderão ser descontadas das horas excedentes dos horários sábados especiais 2018.

Parágrafo segundo: – Caso haja demissão de funcionários nos meses de dezembro/2017 e janeiro/2018 e os mesmos tiverem horas a ser compensadas conforme clausula de compensação, as mesmas deverão ser paga na rescisão do contrato de trabalho.

Parágrafo terceiro: As empresas que não "aderiram" os horários previstos na clausula 04, a folga no dia 13/02/2018 terça feira de carnaval totalizando 8(oito) horas serão compensados até 30 de novembro de 2018.

Parágrafo quarto: Todas as horas não trabalhadas nas folgas previstas na presente Convenção Coletiva de Trabalho de horários especiais só poderá ser compensado, não sendo permitido descontar no salários dos empregados como faltas.

Do fechamento das lojas conforme horário estabelecido na presente CCT, até a saída de todos os clientes da loja, as mesmas ficarão isentas da aplicação da multa nele estabelecida, sendo que o atendimento deverá ser efetuado com as portas fechadas e aos clientes que já estiverem dentro da loja. Fica vedado a permanência nas lojas aos trabalhadores que não estiverem atendendo clientes após os horários estipulados na presente CCT, para arrumação de lojas ou outro trabalho;

Parágrafo 1º - Todas as horas realizado pelos trabalhadores, obrigatoriamente deverão ser anotados no controle de horários, conforme a Convenção Coletiva de Trabalho, para posterior compensação e ou pagamento.

Nos sábados do ano de 2018 abaixo relacionados o horário de funcionamento será das 08h00min às 12h00min e das 13h30 às 16h:00min:

  - 06 de janeiro de 2018, sábado especial;

  - 03 de fevereiro de 2018, sábado especial;

  - 03 de março de 2018, sábado especial;

  - 31 de março de 2018, (sábado pascoa)

  - 07 de abril de 2018; sábado especial

  - 05 de maio de 2018; sábado especial

  - 12 de maio de 2018, (véspera dia das mães)

  - 02 de junho de 2018, sábado especial;

  - 09 de junho de 2018, véspera do dia dos namorados;

  - 07 de julho de 2018, sábado especial;

  - 04 de agosto de 2018; sábado especial

  - 11 de agosto de 2018 (véspera dia das pais)

  - 01 de setembro de 2018, sábado especial;

  - 06 de outubro de 2018, (véspera dia das crianças);

  - 03 de novembro de 2018, sábado especial.

Parágrafo 1º. O excesso de horas trabalhadas aos sábados, período da tarde conforme a presente CLAUSULA SÉTIMA - (Respeitando-se o parágrafo segundo da clausula quinta), deverá ser compensado em 30 dias. Não havendo a compensação, deverão ser pagas com adicional de horas extras, com acréscimo de 70% (Setenta por cento) sobre a hora normal.

 Parágrafo 2º.  Nos sábados, que não constam nesta convenção coletiva de trabalho, no período da tarde, durante o ano de 2018, fica proibido o uso da mão de obra dos trabalhadores, sob pena de multa estipulada na presente CCT;

 Parágrafo 3º - Aos domingos e feriados/2018, fica proibido o uso da mão de obra dos trabalhadores, sob pena de multa estipulada na presente CCT. As empresas deverão permanecer fechadas.

 Assegura-se o acesso de até 03 (três) dirigentes  sindicais às empresas, para o desempenho de suas funções.

Fica reconhecida a legitimidade processual das Entidades Sindicais profissional e patronal signatárias, perante a Justiça do Trabalho para ajuizamento de ações de cumprimento, independente de números de associados ou mandato dos mesmos, em relação a quaisquer das cláusulas desta Convenção Coletiva de Trabalho de horário especial.

Parágrafo primeiro: o presente acordo é extensivo a todas as empresas do Comércio Varejista e Atacadista, associados ou não, inclusive para as empresas sem funcionários, no município de ITAPIRANGA- SC, tão somente de abrangência dos Sindicatos Signatários.

Fica estabelecida a multa de 100% (cem por cento) do salário normativo do empregado prejudicado, por infração e por empregado prejudicado, pelo não cumprimento de qualquer uma das cláusulas da presente Convenção Coletiva de Trabalho, sendo 50% (cinqüenta por cento) do valor para o sindicato laboral e 50% (cinquenta por cento) e em favor do trabalhador prejudicado.

Parágrafo Único: Para as empresas sem funcionários que descomprime a CCT, a multa será de 100% (cem por cento) do salário normativo em vigor por infração, e em favor do Sindicato representante da categoria patronal, ao qual fica responsável pela ação de cumprimento. 

E, por se acharem justos e contratados, os representantes sindicais,assinam a presente Convenção Coletiva de Trabalho para fixação de Horário Especial de Natal/2017, Carnaval/2018,  sábados, domingos e feriados do ano de 2018, abrangendo a categoria profissional sob a jurisdição das Partes acordantes:

São Miguel do Oeste, SC, 29 de agosto  de 2017.

Anexo (PDF)