1.      O presente acordo é firmado nos termos da Lei nº 10.101/2000 e abrange todos os Colaboradores que trabalharam na empresa entre 01/01/2013 e 31/12/2013, e que estejam participando do quadro de Colaboradores na data de 31/12/2013.

2.      Para efeito deste Acordo:

2.1        Considera-se Colaborador, tão-somente, o empregado com vínculo empregatício temporário ou efetivo, e o estagiário;

2.2        Considera-se período aquisitivo completo, o intervalo entre os dias 01/01/2013 a 31/12/2013, correspondente à efetiva prestação de serviço do Colaborador à empresa;

3.      O pagamento do Bônus seguirá os seguintes critérios:

3.1        Somente aos Colaboradores que permanecerem prestando serviço à empresa até o dia 31/12/2013 será pago o bônus;

3.2        Os Colaboradores que pedirem demissão antes de 31/12/2013, mesmo que estejam cumprindo aviso prévio nesta data, não receberão o bônus sob qualquer hipótese ou alegação, sendo esta uma demonstração da lealdade para com a empresa e demais colegas de trabalho;

3.3        Os colaboradores que forem desligados da empresa por justa causa antes de 31/12/2013, não receberão o bônus sob qualquer hipótese ou alegação;

3.4        Os Colaboradores que forem desligados da empresa sem justa causa antes de 31/12/2013 só receberão o bônus se estiverem cumprindo aviso prévio nesta data;

3.5        Afastamentos por motivo de saúde que não se refiram a Acidente de Trabalho ou Licença Maternidade serão somados linearmente e descontados do período aquisitivo considerado para o pagamento do Bônus;

3.6        Os colaboradores que se mantiveram afastados durante todo o período de 2013 não receberão o Bônus;

4        Não se aplica aos valores deste Acordo o princípio da habitualidade, conforme previsto na Lei 10.101/2000, mesmo nas hipóteses de renovação, não renovação, reformulação ou extinção dos presentes critérios em edições futuras de Acordos semelhantes, ou na sua transformação em lei, visando manter o caráter de parceria ganha/ganha.

1.      A distribuição dos resultados somente será efetuada mediante a apuração de resultados positivos.

2.  Após o fechamento anual de 2013, a empresa efetuará o cálculo correspondente ao percentual do resultado, para pagamento do valor ao Colaborador, obedecendo a proporcionalidade de 1/12 avos (um doze avos) ao mês, contados da data de admissão. 

1. Por estarem assim justos e acordados, e para que produza os seus efeitos legais, assinam as partes o presente acordo, em quatro vias de igual teor e forma, sendo uma das vias remetida ao Sindicato dos Empregados Desenhistas Técnicos, Artisticos, Industriais, Copistas, Projetistas Técnicos e Auxiliares do Estado do Paraná - SINDESPAR para fins de arquivamento.